Что делать в случае служебного романа: этикет и протокол

В этом параграфе вы найдете советы на тему того, как обернуть служебный роман в свою пользу и что делать, чтобы не потерять лицо, карьеру и любимого партнера.

Сказать, что рабочее место табуировано для скрепления отношений было бы лицемерно. Социальная платформа, на которой успешные мужчины и женщины занимаются вместе делом в здоровой атмосфере делового энтузиазма восемь часов в день, пять дней в неделю, двенадцать месяцев в году вполне оправдывает и взаимную симпатию, и дружбу, которые могут перерасти в более тесные личные отношения. И даже несмотря на это следует принять во внимание, что коллеги, которые заводят романические отношения на работе невольно навлекают на себя осуждение и подвергаются социальной изоляции.

Не во всех компаниях существует протокол взаимоотношений в коллективе, но если он есть, то следует принять его с полной серьезностью как букву закона. Совершенно наивно рассчитывать на то, что «руководитель отдела — тоже человек». Несмотря на этот биологический факт начальство транслирует интересы корпоративной машины. А система заинтересована в одном:  релевантности заработной платы производительности сотрудников.

Как не стать объектом сплетен и не испортить карьеру

Прежде всего следует помнить, что сексуальное влечение и сопровождающие его признаки взаимного внимания не имеют и не должны иметь отношения к офису. То, что кажется паре незаметным для окружения — прикосновения, улыбки, обмен красноречивыми взглядами и многозначительными фразами, понятными только им двоим — дает пищу для пересудов не далее, чем в офисном буфете.

Сплетни снижают значимость сотрудника в глазах компании и пагубно влияют на карьеру. Когда они достигают кабинета распорядителя, одного из нарушителей корпоративного спокойствия могут попросить оставить пост. Служебный роман трудно скрыть, но следует приложить максимум усилий для того, чтобы строго отделить свою социальную роль на работе и вне ее.

Лучшим решением для сотрудника будет попросить назначения на другую должность, чтобы перестать работать со своей пассией в одном пространстве. Для руководства и коллег это выглядит как карьерная амбиция, а не решение вопросов личного плана.

Что делать если пара решила пожениться

Известно, что многие компании намеренно не принимают на работу родственников и людей, состоящих в браке. Но для сотрудников, которые поженились в ходе работы в одной корпорации могут сделать исключение. Однако надо быть готовыми к тому, что одного из пары могут попросить покинуть служебный пост. И как правило оставляют того, кто занимает более высокую должность.

Чтобы предвосхитить раздор в паре на случай такого решения руководства, желательно договориться между собой заранее, кто уйдет, если этот вопрос все-таки встанет.

Что делать если страсть утихла, не успев перерасти в брак

Если страсть утихает, не успев перерасти в брак, об этом просто не следует распространяться среди коллег. Будет лучше, если никто не узнает ни о том, как это началось, ни почему это закончилось.

Желание делиться своими переживаниями с хотя бы одним доверенным лицом в офисе чревато неприятными последствиями. В конкурентной среде секреты могут стать преимуществом противников.

Если доверенным лицом делают вас и просят вашего совета — не вовлекайтесь, поделитесь нейтральными соображениями о деловом протоколе и практике, которые изложены выше.

logo

Экспресс-доступ к этой статье
на 24 часа за ₽250 после быстрой регистрации!

Экспресс-доступ

____________

Доступ ко всему контенту онлайн-энциклопедии на 365 дней за ₽5000 после быстрой регистрации. Никаких скрытых платежей!

Оплатить на год

____________

[footer]